Migliore equilibrio tra lavoro e vita privata
La maggior parte dei benefici dell'home office sono importanti sotto-aspetti di un buon equilibrio tra lavoro e vita privata. Il termine è sinonimo di equilibrio tra vita privata e professionale. È importante bilanciare i propri interessi privati con il lavoro.
Lavorare da casa ti permette di combinare lavoro, carriera, famiglia e hobby. Siete liberi di dividere il vostro tempo, fare sport, fare una passeggiata o andare a prendere i bambini a scuola. Dopo il lavoro sei subito a casa. La mattina c'è più tempo per la colazione con la famiglia. L'importante è che tu continui a svolgere il tuo carico di lavoro in modo mirato.
L'ufficio in casa fa bene al clima
Un fattore importante a favore del lavoro da casa è la sostenibilità. Lavorare da casa significa non dover più viaggiare in macchina o con i mezzi pubblici. La tua impronta di CO2 è significativamente più bassa. In questo contesto, è interessante il "Parere di esperti sul lavoro mobile" commissionato dal FDP.
Secondo i calcoli dell'Institute for Applied Work Science (ifaa), risparmieremmo 853.248.000 chilogrammi di CO2 all'anno se il 10% della popolazione attiva lavorasse in un ufficio a casa durante la settimana. Un valore considerevole che si moltiplica con più dipendenti che lavorano da casa. La riduzione del consumo di energia sotto forma di elettricità per le attrezzature e l'illuminazione è anche positiva per l'ambiente.
Lavoro più produttivo grazie all'home office
Ci sono molte distrazioni in ufficio. Le chiacchiere quotidiane con i colleghi occupano tempo prezioso. Nell'home office non c'è contatto con altri colleghi. I lavoratori dedicano più tempo al lavoro. Uno studio della Stanford University di Nicholas A. Bloom et al. su "Does Working from Home Work? Evidence from a Chinese Experiment" conferma una maggiore efficienza rispetto ai dipendenti che non lavorano da casa.
Lo studio ha coinvolto 16.000 dipendenti di un'agenzia di riso in Cina. Ha mostrato che la produttività dei lavoratori a domicilio è aumentata del 13%. In alcuni casi, gli impiegati dell'ufficio a domicilio lavorano volontariamente più ore per finire un progetto, aumentando così l'efficienza.
L'ufficio a domicilio come incentivo per i nuovi dipendenti
Per molti dipendenti, l'opzione di lavorare da casa è importante quando si decide un'offerta di lavoro. Vogliono un maggiore equilibrio tra lavoro e vita privata invece di strutture rigide e luoghi di lavoro statici. Avere un orario di lavoro flessibile e non dover viaggiare per lavorare permette di avere più tempo libero. La casa è meno stressante e più tranquilla degli uffici.
I genitori che si occupano di un bambino o i parenti che si occupano di parenti hanno la possibilità di rientrare nel mercato del lavoro. Il prerequisito è che i dipendenti separino chiaramente il lavoro dal tempo libero. La possibilità di un modello di lavoro combinato, dove i dipendenti lavorano in ufficio e nell'home office su base giornaliera, sembra più attraente per i potenziali dipendenti.
Maggiore diversità di candidati per i lavori pubblicizzati
Se i dipendenti lavorano in un posto di lavoro fisso all'interno dell'azienda, provengono dalla zona locale, poiché il pendolarismo quotidiano è un fattore di tempo importante. Se offrite lavori da casa, il raggio per trovare dipendenti aumenta. Questo permette ai datori di lavoro di trovare dipendenti qualificati che non si trovano nel raggio della sede dell'azienda. Se necessario, assumete personale qualificato da altri stati (federali), che sono inclusi nella vostra selezione a causa delle qualifiche più elevate.
I dipendenti in ufficio a casa sono più soddisfatti
I dipendenti che lavorano in parte in un ufficio a domicilio sono più soddisfatti dei dipendenti a cui viene negata la possibilità di lavorare da casa. Questo è il risultato di uno studio di ZEW - Leibniz Centre for European Economic Research di Mannheim.
Nessun costo per il posto di lavoro e l'ufficio del dipendente
Se molti impiegati lavorano da casa, non hanno bisogno di un posto di lavoro in ufficio. Molti impiegati che fanno il telelavoro offrono l'opportunità di ridurre il bisogno di spazio per l'ufficio. Questo abbassa i costi dell'affitto e dell'elettricità. La maggior parte degli impiegati possiede già una postazione di lavoro a casa. Il datore di lavoro paga solo il computer e le altre attrezzature necessarie.
Le spese per le infrastrutture e le attrezzature d'ufficio sono ridotte. In inverno, si eliminano i costi di riscaldamento per gli spazi inutilizzati degli uffici. Se non si usano luci, computer e altre attrezzature, si riducono i costi dell'elettricità. In alcuni casi, le tariffe forfettarie per le pulizie, le bevande per i dipendenti e gli spuntini vengono eliminate.
Suggerimenti per il tuo ufficio a casa: usa un auricolare nel tuo ufficio a casa. In questo modo non disturberete la vostra famiglia e potrete lavorare più concentrati.